一、岗位职责
1.技术战略与规划： 负责制定并实施部门技术发展路线图，确保技术规划与公司业务战略对齐。
2.研发项目管理： 主导关键项目的全生命周期管理（需求、设计、开发、测试、上线），确保项目按时、按质、按预算交付。
3.团队建设与管理： 负责团队搭建、人才培养、绩效评估与激励，提升团队技术能力和工作效率。
4.研发体系构建： 建立并优化软件开发流程、规范与标准，推动自动化工具落地，提升研发效能与质量。
5.技术架构治理： 负责系统架构的设计评审与技术决策，保障系统的高可用、高并发、安全性与可扩展性。
二、任职要求
1.经验背景： 计算机相关专业本科及以上学历，8年以上软件开发经验，3年以上中大型团队（15人以上）管理经验。
2.技术能力：
精通JAVA及微服务、分布式系统架构设计。
对技术趋势有敏锐洞察力，能推动技术创新与落地。
3.管理能力：
出色的团队领导力，善于激发成员潜能，具备人才梯队建设成功经验。
具备优秀的项目管理和敏捷开发实践（Scrum/Kanban）经验。
4.软实力：
卓越的沟通协调、决策能力和解决问题的技巧。
强烈的责任心和结果导向，能承受高强度的工作压力。