【岗位职责】：

1. 制定和实施项目/职场的发展战略,推动职场战略经营目标的实现；

2. 监督、控制发展计划实施过程，组织实施财务预算方案；

3. 建立与合作方领导及各部门负责人间的沟通渠道；

4. 负责所属项目各岗位工作制度、流程的制定、修改、贯彻落实执行及优化；

5. 负责所属项目合作方的各项日常对接及内部项目运营工作统筹管理；

6. 负责项目各层级管理团队的组建，管理能力提升；

7. 负责完成所属项目合作方各项运营工作要求及项目指标完成；

8. 领导项目内部团队建设，内部管理机制的完善，项目的其他日常业务运作；

9. 负责所属项目的信息安全、服务红线、人员安全、应急事件处理等各项保障。

【岗位要求】：

1.年龄 28-40 岁，大专及以上学历；

2.2 年及以上管理 100 人以上规模的项目运营经验，良好敬业精神和团队协作能力；

3.思路清晰，有良好的数据分析及报告总结能力；

4.有一定的社会资源，包括不限于政府、院校、其他事业单位或行政机构等；

5.5年及以上呼叫中心行业或者销售类、业务类、市场类、金融保险类行业从业经验，熟悉服务外包企业日常各项工作的运作；

6.可以接受因公出差以及必要情况下 1-12 个月的外派学习或者支撑。