岗位职责
1. 负责线上招聘渠道的搭建与运营，包括职位发布、平台管理及效果优化。
2. 制定并执行线上招聘策略，提升候选人触达率及转化率。
3. 通过社交媒体、招聘平台及行业社群等渠道主动挖掘优质候选人。
4. 协调线上面试流程，确保候选人体验及面试安排高效顺畅，提升候选人的转化率。
5. 定期分析线上招聘数据，优化招聘流程并输出改进方案。
岗位基本需求
1.人力资源、市场营销或相关专业优先。
2. 1年以上线上招聘经验，熟悉主流招聘平台及社交媒体运营。
3. 具备较强的文案能力，能独立撰写吸引人的职位描述。
4. 数据分析能力强，能通过数据驱动招聘策略调整。
5. 沟通能力强，具备跨部门协作及快速响应能力。