1、负责人力资源系统的需求调研与分析，梳理业务流程，明确产品功能需求，转化为产品功能设计;
2、与技术团队紧密合作，完成产品原型设计、功能开发、测试验收等全周期管理;
3、与业务团队紧密合作，提供产品培训和解决方案支持，确保系统在公司内部的顺利推广和应用;
4、跟踪产品上线后的用户反馈，持续优化产品功能和用户体验，提升系统稳定性和易用性;
1、本科及以上学历，计算机、人力资源或相关专业优先;
2、5年以上人力资源系统或相关产品领域的项目管理或产品经验;
3、熟悉人力资源管理流程和系统架构，具备良好的业务理解能力;
4、具备较强的项目管理能力，能够协调各方资源，确保项目按时按质完成;
5、熟练掌握产品原型设计工具，如Axure、Figma、Mockplus等;
6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂问题和应对挑战;
1、有大型项目或知名企业产品管理经验者优先;
2、有人力资源管理背景或HR从业经验者优先;
3、具备良好的英语听说读写能力，能够阅读英文技术文档和进行国际交流者优先。
人力资源系统项目，国内和海外的人力资源管理系统建设，涉及外部供应商产品实施，以及内部多部门人力资源相关功能的应用设计和开发。