1、负责团队日常管理；
2、负责制定团队工作计划，分解下达团队的催收目标并组织落实；
3、负责催收团队的培训、考核、绩效管理工作，保持并提升员工士气，提升团队生产力；
4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，对催收工作提出优化建议；
5、协调与各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略；
6、完成上级交代的工作、目标任务以及其他临时性任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，40周岁以下；
2、3年以上相关催收经验，两年以上管理经验；
3、征信良好，无不良记录，无犯罪记录；
4、具有良好的应变能力和团队合作意识，思维敏捷，逻辑能力及综合分析能；
5、对数据有较高敏感性，具备较强的数据分析能力；
6、做事踏实负责，有一定的团队管理、领导能力。
薪资福利：
1、综合薪资面试谈薪，
2、餐补：20元/天（下班时间在19：30以后）；
3、年度发放年终奖；
4、入职缴纳五险一金；
5、入职满一年免费体检。