岗位职责：
1. 制定和优化催收策略，提升催收效率和回款率
2. 管理催收团队，确保团队业绩目标的达成
3. 分析逾期数据，对催收流程和策略进行持续优化
4. 维护与外包催收机构的合作关系，确保催收服务质量

岗位要求：
1. 2年以上催收管理经验，熟悉催收业务流程和策略
2. 具备良好的团队管理和领导能力
3. 良好的数据分析能力，能够通过数据驱动业务优化
4. 较强的沟通协调能力，能妥善处理各类突发情况