短期3个月（可做为过渡）
岗位职责
1. 根据招聘需求，完成招聘目标
2.与客户、求职者多维度沟通，及时解决招聘中的问题:
岗位要求
1、过往有过不下4年的营销类岗位招聘经验，含销售（直销、分销）；市场营销、解决方案等；
2、对于各种招聘网站能够熟练应用，并有针对性的使用方法和技巧（含猎聘网，BOSS直聘等）；
3、较强的沟通能力，拉通能力和说服能力；
4、头脑灵活，思路转变快；
5、也是最后一点，极强的成就动机，结果导向