岗位职责：

1.公司各个岗位的网络招聘信息的发布、修改及邀约面试；

2.做好面试前、面试中、面试后的准备安排工作，以及和用人部门的衔接安排，确保给面试者留下专业、高效的企业形象；

3.做好拟录用人员的背景调查及录用安排；

4.维护现有招聘渠道并进行综合评估，保证各渠道资源充分使用；

5.分类且妥善保管面试前，面试中以及面试后的求职者简历的资料整理及存档；

任职要求：

1.专业不限，统招本科或硕士研究生在读学生；

2.良好的形象气质与沟通协调能力，认真负责，学习能力强；

3.熟练使用office办公软件。