1、对营销工作富有激情，愿在营销行业长期发展，对自我职业规划清晰。履历皆为几个月、一年左右频繁跳槽者勿扰（公司倒闭等特殊情况除外），谢谢；

2、需要能接受外派，地市地下人防商业街项目（纯地下商业），薪资范围为基本工资区间，具体提成薪酬面议。

1.负责分管部门管理工作，拥有对分管部门资源统筹、协调、调度的权利；
2.组织制定分管部门的发展战略和实施方案，并组织实施；
3.根据发展战略实施方案，组织制定年度、半年度、季度、月度经营计划，并监督计划的落实；
4.组织建立精简、高效的管理体系，并根据发展战略要求及内部外环境变化，适时优化管理体系；
5.组织建立核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，确保核心管理团队的稳定；负责指导分管部门员工队伍（核心管理团队之外）建设，并选拔、配备、评价下属人员；
6.负责建立和维护社会资源，创造宽松有利的外部环境，如维护和政府部门的良好关系，创造有利的政策环境；维护与关键客户及供应商的良好关系，创造有利的市场环境；维护与社会公众的良好关系，创造有利的社会环境；
7.负责控制分管部门费用预算；
8.根据权责手册规定，批准权限内的审批事项；

9.组织产品定位、营销供方选择与管理、营销策划、销售管理、营销推广、交付管理、客户关系管理、投诉管理、缺陷管理等工作。
2.10年及以上房地产行业相关经验，3-5年项目营销第一负责人岗位工作经验；
3.沟通能力、谈判能力、发现问题与解决问题能力强，抗压性、纪律性、全局观强。

4.条件优秀者，可适当放宽条件。

【福利待遇】

1、入职即购买五险一金；
2、项目工作包住宿，入职即享有餐补、交通补贴、通讯补贴；
3、福利丰厚：节日福利、防暑防寒补贴、工龄补助、职称补助、生日礼金、婚育礼金、住院慰问等；
4、奖金给力：年终绩效奖、超额奖、专项奖等；
5、各种带薪休假：年假、带薪病假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、工伤假等。