工作职责：

1、根据业务部门需求制定岗位的招聘计划，明确岗位职责和技术要求‌；‌

2、通过招聘网站、行业渠道发布职位信息，筛选简历并组织面试，协调技术部门参与复试；

3、负责岗位候选人的背景调查、薪资谈判等；

4、维护和拓展人才库，保持与潜在候选人的良好关系；

5、协助完成招聘数据分析及招聘流程优化工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历，1年以上招聘经验，有设备行业背景优先‌;

2、熟练使用Word，excel，PPT等办公软件;

3、具有良好沟通能力、学习能力，逻辑性思维强;

4、工作积极主动，认真负责，有较强的团队合作意识;

职位福利：

餐饮补贴 五险一金 交通补贴 高温补贴 节假日福利 年终奖金