职位描述
岗位职责：
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负责整车干线运输领域全国范围内职能岗位（包括但不限于运营、市场、财务、人事、IT等）的全流程招聘，根据业务需求，制定并执行有效的招聘策略，确保招聘目标达成。
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负责候选人筛选、面试安排、背调及offer谈判全流程。
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维护和优化多元化的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、校园招聘、内部推荐等。
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建立并维护候选人才池，持续跟踪潜在候选人。
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深耕物流运输行业，熟练使用猎头、行业论坛、垂直招聘平台（如运联智库、物流人才网）等稀缺人才获取手段。
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定期输出和更新人才画像、招聘数据（如招聘漏斗报表）等，优化招聘流程和策略。
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完成上级交办的其他任务。
任职要求：
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学历统招本科及以上，2年以上招聘经验。
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熟悉行业人才分布特点，有全国性物流企业或整车运输公司招聘经验者优先。
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精通物流行业岗位JD撰写技巧、掌握行为面试法（STAR法则），能精准评估不同岗位的专业能力。
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有较强的招聘流程执行能力、渠道管理与拓展能力、基础数据分析能力。
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有较强的沟通能力、应变能力、业务理解能力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕