1、根据每月各部门招聘需求，完成招聘任务；
2、社保手续的申报缴纳；
3、每月考勤制作，薪酬绩效管理；
4、负责新员工入职手续的办理、劳动合同的签订及员工信息档案的建立与整理；
5、负责离职手续的办理，离职原因的统计与分析；
行政类
6、办公用品、易耗品、固定资产的协助采购及日常管理；
7、办公环境的管理；
8、行政相关的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，相关专业优先；
2、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
工作时间：7：55-12：00，13：30-17：30