职位描述：
1、对公司各部门招聘需求进行梳理与确认，招
聘前简历甄别，为面试做好筛选准备，确保参加
面试的员工基本符合公司要求；
2、负责招聘渠道开拓、维护，发布招聘广告，
完成招聘后的各项总结，分析招聘渠道趋势及有
效性，确保招聘工作顺利进行；
3、负责应聘简历筛选、人员初步面试
4、负责员工的员工关系、企业文化的工作；
任职要求：
1、本科以上学历，有tob1年销售招聘经验，人
力资源管理或相关专业；
2、具有较强的执行力和团队合作精神，有猎头
和电话销售招聘经验优先；
3、性格开朗，为人正直，成熟可信，有很好的
沟通能力和人际关系技巧。