岗位职责及要求

作为事业部总裁助理，核心是承担领导的日程统筹、事务协调、信息传递与决策辅助工作，同时兼顾对外对接与对内督办，是领导的“左右手”和部门的“枢纽岗位”。

核心工作职责可分为这几类：

1. 日程与事务管理

◦ 统筹领导的日程表，安排会议、商务拜访、出差行程等，避免时间冲突。

◦ 处理领导的日常事务，包括合同签署、资料整理、会议纪要撰写与分发。

2. 信息与决策支持

◦ 收集行业动态、事业部经营数据等信息，整理。

◦ 协助领导筹备重要会议，准备会议材料，跟进会议决议的落地执行。

3. 内外沟通协调

◦ 作为领导与各部门、合作伙伴、客户之间的沟通桥梁，传递指令与反馈信息。

◦ 接待来访的重要宾客，统筹商务接待的流程与细节的讲解。

4. 保密与应急处理

◦ 严格保密公司核心机密与领导的私人信息，守好信息安全防线。

◦ 应对突发事务，及时协调资源，为领导提供解决方案。

这个岗位要求具备极强的统筹能力、沟通能力、应变能力，同时要熟悉公司业务与行业知识，能站在领导视角思考问题。

突出统筹协调、保密合规，演讲能力，能出差等核心优势。

年龄：30-45岁

薪资：6000-7000（面议）