一、行政工作

1、文件制作、发放及档案管理工作；、

2、公司例会组织和会议纪要工作；

3、行政制度的建立和完善，日常制度的监管工作；

4、公司内部突发事件的协调管理工作；

二、人事工作

1、人员招聘、录用手续办理、考勤管理、人事任免、调离手续办理；

2、负责制定、调整企业人事制度、学习培训工作、跟踪培训效果；

3、制定人事考核制度，建立绩效考核标准并组织实施；

4、负责薪资福利制度、调整与执行；

5、企业文化的内部宣传语推广、员工职业生涯规划体系的建立。