一.工作内容
1、维护区域内客户单位关系；
2、统筹区域内所有业务的运营管理工作；
3、妥善处理区域内的劳资纠纷。
4、开发区域内的新客户。
二.任职要求
1.年龄40岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、市场营销，法学等相关专业优先，中共党员、退伍军人优先；
2.需3年以上相关工作经验，其中有1年以上人力资源行业工作经验、项目管理经验或业务工作经验，有劳务派遣、劳务承揽、人力资源外包经验优先；
3.具备本地企业客户资源、政府人脉资源或招聘渠道资源者优先。