一.工作内容

定期回访已成交客户，确保客户满意度，挖掘续费、增购（如从派遣扩增到外包）等二次合作机会，并激发老客户转介绍。

二.任职要求
1.年龄25-35之间，大专及以上学历，人力资源管理、市场营销，法学等相关专业优先，中共党员、退伍军人优先；
2.要求1-3年面向企业的销售或业务拓展经验。有人力资源行业（猎头、劳务派遣）销售背景者优先。

3.具备本地企业客户资源、政府人脉资源或招聘渠道资源者优先。