岗位职责：
1.按照公司发展战略和经营管理计划，对年度工作目标进行分解，对各部门完成情况进行跟踪、检查与落实成果反馈
2.协同公司各部门制定、修改、完善各项规章制度、管理办法并组织监督实施，保证公司各项工作规范有序运作:
3.负责月度经营分析会议的召开，输出会议跟进事项，并持续追踪直至闭环。
4.每月负责汇整各部门经营目标考核数据
5.负责公司项目管理，进度及跟踪
6.总裁办主任交待其它事项
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类专业，英语专业背景优先；
2.可以熟练使用英语，口语流利---此项为硬性条件，请候选人投递时注意；
3.有较强团队协作能力，工作认真严谨；
4.事业心较强，良好的学习能力，抗压能力强；
5.良好的沟通协调能力；
6.熟练使用office、ps等软件；
7.具有驾驶经验。