岗位职责：
一、战略规划与目标管理
‌制定品牌战略‌：根据公司整体战略，拟定品牌中长期发展规划，包括市场定位、形象塑造及营销策略，并推动落地实施‌。
‌年度经营计划‌：组织编制年度工作计划、财务预算及销售目标，分解至各部门并监督执行，确保业绩达成‌。
‌市场动态分析‌：监控行业趋势与竞品动向，及时调整营销策略以应对市场变化‌。
二、品牌运营与营销管理
‌品牌体系建设‌：搭建品牌管理体系，统一视觉识别系统（如店铺陈列、宣传物料），强化品牌文化传播‌。
‌营销活动策划‌：主导线上线下推广方案，包括大型Campaign、促销活动及异业合作，提升品牌知名度与市场份额‌。
‌渠道拓展与维护‌：开发新客户资源，管理加盟商网络，优化终端门店运营标准与服务流程‌。
三、运营协调与团队管理
‌跨部门协作‌：统筹生产、销售、财务等部门资源，推动战略落地并解决执行中的问题‌。
‌团队建设‌：负责人才选拔、培训及绩效考核，打造高效团队，提升整体执行力‌。
‌制度优化‌：完善运营管理制度与流程，建立标准化体系（如招商政策、成本控制机制）‌。
四、危机处理与企业文化
‌突发事件应对‌：处理重大客户投诉或品牌危机事件，维护公司声誉‌。
‌文化建设‌：推动企业价值观落地，营造积极的组织氛围‌。
五、其他专项职责
‌预算与成本控制‌：审核营销费用分配，监控执行效果，确保投入产出比‌。
‌数据驱动决策‌：分析销售数据、用户反馈，优化产品策略与投放计划‌。
任职要求：
该岗位通常要求10年以上快消行业（酒水饮料）经验，熟悉从0到1的品牌搭建过程，具备领导力、抗压能力及跨部门协调能力‌。