1.经验：至少3年培训相关经验。本科及以上学历。
2.背景：优先，大中型仓储物流公司，如京东/顺丰/德邦/SHEIN/唯品会等。次之，其他大型人力密集型企业/工厂培训师岗位，如富士康/海尔/美的等。
3.能力：
• 搭建仓储人力成本分析模型及人力成本健康度仪表盘，建立动态监控机制，关注和发现成本异常的环节并预警。
• 分析识别仓储场景中人力浪费痛点（如高峰期临时工滥用、排班不合理等），牵头立项并落地成本优化专项。
• 组织月度成本复盘会，提炼多仓成本管理最佳实践，输出落地改善措施，推动区域仓储管理人员学习和落实。
4.加分项：
• 有过大型物流公司财务分析经验。