岗位职责：
1. 销售策略制定与执行：制定并实施有效的销售策略和计划，关注行业动态，及时调整销售策略以应对市场变化。
2. 团队管理与培训：管理销售团队，包括招聘、培训、激励、考核等，建立高效的销售队伍。定期组织产品知识、销售技巧和客户服务等方面的培训，
3. 客户关系管理：维护现有客户关系，开发新客户资源.
4. 销售业绩分析：监控销售数据，定期分析销售业绩，
5. 市场推广与活动策划：协同市场部门，参与或主导各类市场推广活动和促销策略的制定与执行
任职资格：
1. 教育背景：大学大专及以上学历，
2. 工作经验：商用车销售经验，其中至少两年销售管理岗位经历，有4S店或大型汽车销售企业工作经验者优先。
3. 业务能力：深入了解商用车市场，熟悉各类商用车型性能特点，掌握基本的汽车金融、保险知识。
4. 领导力与沟通能力：优秀的团队领导能力和跨部门沟通协调能力，能够激发团队潜能。
5. 分析与决策能力：具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能基于数据分析做出快速、合理的销售决策。