1. 合同管理：起草、审核、修订各类合同及法律文件，确保合同的合法性和有效性，防范法律风险。监督合同的履行情况，及时处理合同纠纷。

2. 法律咨询与支持：为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答法律问题。

参与公司重大经营决策，提供法律意见和风险评估。

3. 法律纠纷处理：代表公司处理各类法律纠纷，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。

收集证据，制定应对策略，维护公司合法权益。

4. 合规管理：协助公司建立和完善合规管理制度，确保公司经营活动符合法律法规和行业规范。开展合规培训，提高员工的合规意识。

5.协同参与制定股权激励方案，确保方案的合法性和合规性， 明确法律条款和约束条件。

6.技能要求：.法律分析与解决能力：能够准确分析公司面临的各种法律问题，并提供有效的解决方案。

8.合同审核与管理能力：熟悉合同管理和审查流程，能够仔细审查合同条款，识别潜在风险，并提出合规性和风险管理的建议。

任职要求：

1. 教育背景：法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先。

2. 工作经验：具有5年以上公司法务工作经验或律师事务所工作经验。

3. 专业知识：精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规。

熟悉企业法律事务处理流程和司法实践。

4. 能力素质

具备较强的法律分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力。

能够独立处理法律事务，具有良好的应变能力和解决问题的能力。

工作严谨、细致，有责任心和团队合作精神。