一、岗位要求
1. 具备 3 年以上中型商超运营管理经验。
2. 熟知线上推广渠道及策略，能有效利用各种线上平台提升商超知名度和销售额；
3. 精通线下店面运营的各个环节，包括店面布局、商品陈列、顾客服务等。
4. 深刻理解社区团购模式，善于整合资源，拓展销售渠道。

二、岗位职责
1. 制订店铺的月度、周度运营计划，对销售额的达成承担关键责任。
2. 全面统筹管理店内商品的销售工作，通过精准的市场分析和营销策略，提高商品的销售量和周转率。
3. 严格执行盘点流程，确保库存数据的准确性，为采购决策提供可靠依据。
4. 细致管理商品的出入库环节，保证商品的安全、及时供应。

三、薪资待遇
1. 提供具有竞争力的底薪，范围为 6000 - 12000 元/月，充分体现你的价值和能力。
2. 完成保底销售额后，将获得奖金激励，让你的努力得到应有的回报。
3. 试用期为 1 个月，转正后公司为你缴纳五险。
4. 每月享有 4 天的休息时间。

如果你是一位有激情、有能力、有担当的商超运营人才，欢迎加入我们的团队！在这里，你将拥有广阔的发展空间和良好的工作环境，与我们一起共创商超运营的辉煌未来！