1.部门管理：统筹综管部整体工作，制定部门年度工作计划与目标，分配部门人员工作任务，监督、考核员工工作完成情况，保障部门高效运转；
2. 行政管理：负责公司行政办公体系搭建与落地，包括办公物资采购管理、办公环境维护、固定资产管理、会议组织与纪要撰写、公文收发管理等工作，保障公司日常办公有序开展；
3. 人力资源管理：牵头公司人事全流程工作，包括人员招聘配置、薪酬福利核算、绩效考核实施、员工关系维护、培训体系搭建等，对接华北区域办公会相关人事审批事项，保障人员配置匹配业务需求；
4. 项目支撑：配合项目的后勤保障工作，包括项目人员协调、办公物资支持、合同与付款流程跟进等，保障项目运营的后勤需求；
5. 制度建设：梳理、修订、完善公司行政、人事相关管理制度，并监督制度的执行落地；
6. 其他工作：完成公司领导交办的临时性工作，对接外部相关单位的行政、人事类事务。