岗位职责：

1. 协助部门经理做好部门管理工作，并根据上级公司要求，协助制定和完善部门各项制度；

2. 负责公司办公区域的规划和管理，维护办公区域环境和设施；

3. 组织公司各项会议和活动，并督促做好相关会议纪要；

4. 负责公司文件的收发、传阅、归档、和保管工作，确保文件的安全性和完整性，规范档案管理流程；

5. 协助制定招聘计划，参与招聘流程，与用人部门沟通，了解人员需求，合理配置人才资源；

6. 参与制定和完善绩效考核制度，组织实施绩效考核工作；

7. 协助制定薪酬福利制度，核算员工工资，审核社保、公积金等缴纳情况，确保薪酬福利的准确性和及时性；

8. 协调与其他部门的工作对接，与上级公司相关部门保持良好沟通，及时传达各项政策及要求。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；

2．5年以上相关工作经验，了解国家法律法规；

3. 有较强的组织协调能力、沟通能力以及应对突发情况解决问题的能力；

4. 熟练使用各项办公软件；

5. 能够撰写各类报告、制度、公文等，语言表达准确、条理清晰；

6. 具备良好的职业操守和道德品质，对待工作认真负责。