“万新生”项目是珠海万达商管集团已经持续开展十余年的校招项目，旨在打造认同万达文化、业务功底扎实、管理能力突出的干部队伍，培养核心中高层管理人才。
针对万新生，设立单独的薪资和晋升发展通道：2-3年的夯实基础期，提升到部门经理层级；3-5年的快速提升期，发展到副总经理层级；5-8年的晋级成熟期，晋升到总经理层级。
【招聘岗位】
1、招商岗位：招商调整及日常经营管理，做好商户经营管理、品牌资源维护等。
2、营运岗位：协助日常经营管理、商户辅导、经营分析、顾客投诉处理等。
3、市场岗位：企划方案撰写和实施、物料设计制作、异业资源管理及市场调研等。
4、人事行政岗位：负责人事六大模块及行政工作。
【应聘条件】
1、2026年应届毕业生，专业不限。
2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力良好。
3、对商业领域有浓厚兴趣并愿意在此领域长期发展，有相关实习经历优先。
4、熟练掌握办公软件，市场类岗位会使用PS、Auto CAD等绘图软件优先。
【工作地点】
广东省深圳、东莞、珠海、惠州、梅州、汕头、河源、揭阳地区范围内有万达广场项目的城市均可，人选需接受上述范围内的调配。
我们将根据您的意向地区，安排后续的面试、实习、入职等环节。
【薪酬福利】
1、行业内具有高度竞争力的薪资待遇和奖金；
2、完善的薪酬福利待遇，五险一金齐全；
3、快速升职和每年加薪机会；
4、全国一流的企业员工餐厅。