负责物流车队司机的全流程招聘工作（需求分析、渠道开发、面试安排、背调协调及入职跟进）；

针对性开拓司机招聘渠道（如货运平台、行业社群、线下招聘会等），建立司机人才库；

熟悉物流行业司机岗位特性，能精准识别驾驶证（如C/B照）、货运资格证等资质要求；

处理司机入职前沟通，包括薪资结构、排班制度、路线安排等答疑；

定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升到岗率与留存率；

协助处理司机入职后的基础人事事务;

领导交代的其他工作事宜。