一、职责及责任
1.新员工岗前培训，试用期辅导，转正考核评审。
2.依据标准人工，确保工时成本在标准范围内，额外工时合理性审核，编制额外工时日报；
3.线体目视化管理，识别安全风险，定期5S巡查，形成安全巡查记录。
4.依据生产计划匹配各方资源，确保当班整体生产任务达成，编制生产日报；
5.记录工序异常工时，反馈责任部门改善，追踪验证改善结果是否满足要求；
6.配合主管定期总结当前存在的管理、执行、改善类问题，组织内部检讨培训或提出培训申请；
7.激励团队成员，确保一线作业员保持工作效率和士气；
二、任职资格(学历、专业、知识、技能、能力)：
1.中专或以上学历，熟悉电脑办公软件操作；
2.2年以上制造业一线管理经验，熟悉生产过程异常反馈处理流程。
3.丰富的一线作业者协调管理经验，维护和谐的工作氛围；
4.备较强的分析问题解决问题经验及创新思维；
5.较强的工作责任心和工作激情，能承受较大工作压力；