职位描述
一、岗位职责
- 融入与筑基：深度参与公司日常运营管理及专项培训体系，快速吃透业务全流程逻辑，精准对齐企业文化与价值观，筑牢职业成长根基。
- 轮岗与专精：按照定制化培养方案在核心部门（如市场、运营、产品等）轮岗实践，系统掌握各模块专业知识与实操技能，构建跨域业务视野。
- 计划与提效：深度参与部门年度 / 季度工作计划的研讨、制定与落地执行，协助拆解目标、优化流程，助力团队工作效率与成果质量双提升。
- 项目与落地：主动承接并协助团队推进核心项目或重点任务，全程跟进任务节点，严把工作质量关，确保项目目标高效达成。
- 协同与贡献：积极投身团队协作，主动对接跨部门资源，结合自身优势为团队问题解决、目标达成提供有效支撑，助力团队价值最大化。
二、任职要求
- 协同沟通能力：具备清晰的表达逻辑与高效的倾听意识，能精准对接跨部门需求、协调多方资源，适配轮岗期及未来管理岗的协同需求。
- 快速成长能力：拥有强烈的求知欲与高效的学习方法，能快速吸收新领域知识、适配岗位角色变动，从容应对轮岗期多任务挑战。
- 责任担当意识：秉持严谨细致的工作态度，对经手的任务与数据高度负责，能主动承担岗位职责，以结果为导向落实各项工作。
- 规划抗压能力：具备清晰的目标拆解与时间管理能力，能合理规划多线程工作，在高压环境下保持节奏、高效推进，确保任务如期落地。
- 创新执行能力：既有扎实的执行力，能将计划转化为实际成果；又具备发散思维，能结合业务场景提出优化建议，为团队注入新活力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕