岗位要求：

1、根据公司药品存储需求，合理规划仓库空间布局，确保药品分类存放、标识清晰，便于管理和出入库操作。
2、严格执行药品仓储管理的相关法律法规和公司制度，根据实际工作情况，不断完善仓库管理制度和流程，提高仓库运营效率和管理水平。
3、负责仓库的日常工作安排和人员调度，监督药品的验收、入库、存储、养护、出库等环节的操作，确保各项工作准确无误地进行。
二、库存管理
1、建立科学的库存管理体系，根据生产需求、销售情况和采购计划，合理控制物料库存水平，避免库存积压或缺货现象的发生，降低库存成本。
2、定期组织仓库盘点工作，确保账物相符。对盘点中发现的问题及时进行调查和处理，并向上级领导汇报。同时，与采购、销售等部门保持密切沟通，及时核对库存账目，确保数据的准确性。
3、制定药品养护计划，指导和监督仓库人员对药品进行定期养护，确保药品质量。
4、严格执行药品质量管理制度，对入库产品的质量进行严格验收，检查相关的包装、标签、说明书等是否符合要求。
三、人员管理与培训
1、负责仓库团队的建设和管理，制定员工岗位职责和绩效考核制度，激励员工提高工作效率和质量。定期组织员工培训和业务学习，提高员工的业务水平和综合素质。
2、加强仓库的安全管理，制定安全管理制度和应急预案，组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、沟通协调
1、与公司内部的采购、销售、生产、质量控制等部门保持密切沟通，及时了解业务需求，协调解决仓库运营过程中出现的问题。提供库存信息和物流配送支持，确保公司整体运营的顺畅。
2、与供应商、物流公司、客户等外部合作伙伴保持良好的合作关系，协调药品的运输、配送等事宜。及时处理外部合作伙伴提出的问题和需求，维护公司的良好形象。