岗位职责：
1.负责项目蓝领员工的在职维护，定期/不定期进行访谈，提高员工在职率；
2.建立员工的信任感，促进内部推荐，增加内荐率；
3.梳理员工宿舍管理流程，不定期查宿并提出改进意见，提高员工舒适度；
4.协助做好项目的面试安排及入离职等工作，员工异常问题对接及处理。

岗位要求：
1.大专及以上学历，30-42岁；
2.工作配合度高，可以住宿舍者佳；
3.做事细心，有耐心。