岗位职责：
1、协同甲方每个月按时完成各种报表审核工作；
2、能协调处理每月工资代发，社保代缴，待遇申请的相关事宜；
3、能熟练处理各种员工异常及客户反馈问题协同解决；
4、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，有人力资源证优先；
2、负责过1000人以上派遣员工项目管理工作；
3、有3年以上人力资源公司及相关工作经验；
4、对劳动法比较精通。