1、负责办公室日常事务和人事、行政事务处理；
2、负责公司人才招聘、面试、薪资谈判、入职、离职、劳动合同签订；
3、组织、监督公司各项任务和计划的实施；
4、对公司运作进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
5、协助公司领导建立并完善公司各项规章制度；
6、组织各类文娱体育活动；
7、负责公司团建活动；
8、负责公司员工考勤、薪资核算和社保事宜；
9、办公用品采购、保管、发放；
10、完成总经理下达的任务。