经营管理：

1、制定物业公司经营目标、计划与预算费用方案；

2、带领物业公司全员完成年度经营指标；

团队管理：

1、加强队伍建设，定期员工培训及技能考评，考评及选拔下属，提高团队竞争力；

2、规范内部管理，营造企业文化氛围，打造高素质的物业服务团队。

日常管理：

1、负责协调处理物业与业主、业主委员会之间的各种关系及事务；

2、负责物业与开发公司、政府部门的各种关系及事务；

3、管控物业费用支出，开源节流，积极开展多种经营。

品质督导：

1、组织物业公司每周品质督导检查；

2、负责工程维修、客服服务、安保管理、环境卫生的品质督导工作。


职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、定期体检