岗位职责：
1、目标与计划管理：落实公司年度经营目标，拆解工作任务计划，包括：项目建设及专项工作计划的制定与跟踪等；
2、经营分析：对项目运营期数据进行统计、归集与分析；
3、合同管理：牵头公司法务、财务、采购等相关部门，完成采购合同模板的新建、修订。维护公司收入类、采购类等电子合同台账管理；
4、部门档案管理：作为部门档案管理员，定期归档纸质保密类及核心业务档案，以及电子档案的归档；
5、合规管理：制度建设、流程优化及业务合规检查等；
6、其他：经营例会组织及纪要编写，专项工作方案编写等；
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备计划运营管理相关经验，有统计、财务相关经验更优；
2、具备良好的沟通协作能力，思维逻辑清晰，善于并主动在日常工作中发现问题、总结经验；
3、逻辑思路清晰、善于处理细节性事务工作，熟练使用office办公软件。