岗位内容：
1. 管理并维护公司的招聘策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 制定项目招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5.项目员工薪资核算以及项目员工日常管理工作
6. 协调内部各部门资源，保障项目整体运营情况和质量；
7. 与客户沟通协调，及时反馈项目上存在的问题。
任职要求：
1. 具备3年以上人力资源公司驻场项目管理经验，能独立承担项目管理任务；
2. 熟悉力资源公司驻场项目管理流程和项目管理工具；
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，以客户为中心，注重结果和效率；
4. 学历不限，相关专业优先考虑。