岗位职责：
1、负责职能部门和门店零售人员的招聘、人员的邀约、甄选、面试、人员跟进等工作；
2、负责公司招聘渠道的管理，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、负责服装零售行业市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
任职资格：
1、专科以上学历，且本行业招聘经验1年及以上；
2、工作细心认真，踏实稳重、责任心强，有条理；
3、必须有独立招聘经验，有亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，团队协作精神；
4、具有一定分析和识别人才的能力、冷静、可观的分析判断能力，良好的组织协调能力和沟通表达能力。
5、熟练操作办公软件。
福利待遇：五险，工作氛围轻松，团队年轻。