岗位职责：

一、门店运营巡检与督导：

1、定期对指定区域门店进行巡店检查，评估店面形象、员工服务、库存陈列、流程执行等营运标准。

2、准确记录巡店中发现的问题点，并进行现场辅导与纠正。

3、撰写详实的巡店报告，汇总问题、分析根因，并提出切实可行的改进建议。

二、数据汇总与分析：

1、负责收集、整理各门店的销售、客流、库存等核心运营数据。

2、运用Excel等工具对数据进行多维度分析，制作周报、月报，洞察业务趋势，发现问题与机会点。

3、协助总监进行业务复盘，为管理决策提供数据支持。

三、新店开业支持：

1、全力支持新门店的开业筹备工作，包括但不限于物资准备、人员协调、系统测试、现场布置等。

2、协助总监跟进新店开业进度，确保各项流程顺利推进，保障新店成功开业。

四、行政与协同支持：

1、协助总监处理日常行政事务，包括会议安排、文档准备、报告撰写等。

2、高效完成总监交办的其他专项任务和临时性工作。

任职要求：

1、拥有 2年以上零售或批发行业 相关工作经验，有门店运营、区域督导或总部营运支持经验者优先。

2、核心能力：

执行力与吃苦耐劳： 能够适应快节奏的工作，不惧辛苦，能深入一线，具备出色的执行力和解决问题的能力。

3、数据分析能力： 熟练使用 Microsoft Office 办公软件，尤其需要具备良好的 Excel 技能（如数据透视表、常用函数等），能够进行基础的数据处理和分析。

4、沟通与协调能力： 具备良好的沟通表达能力，能够与门店员工及公司各部门有效协作。

5、持有效C1/C2驾照，驾驶技术熟练，能独立驾驶车辆进行短途出差。

6、能够适应频繁的短途出差（主要覆盖湖北省境内）。

7、综合素质： 责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队合作精神和抗压能力。