1. 选址策略：根据公司的制订的选址策略，主动寻找适合开设连锁店的地点，包括商超、农贸市场、商业街、社区等，对目标市场进行调研，为选址提供数据支持；
2. 地址评估：对候选地址进行评估，包括交通便利程度、周边环境、人流量、租金等因素，综合考虑做出选址决策；
3. 合同签订：在选定地址后，负责与房东签订租赁合同，确保合同条款符合公司要求；
4. 加盟对接：对接加盟商，与加盟商进行谈判，协商合同条款和加盟费用等细节问题；
5. 装修对接：根据公司各类已开门店经营布局，对接装修工程师完成铺位测量、平面布局及装修过程中的其他沟通对接和开业前的营业执照与食品经营许可证件的办理；
6. 建立档案：对选址过程中的各种文件、资料进行整理和归档，建立档案，方便日后管理和维护；
7. 协调沟通：与公司内部各部门沟通协调，确保选址工作顺利进行，保证装修的顺利开展。
任职要求：
1、有快消、零售、医药、餐饮等连锁门店选址拓店工作经验者优先；
2. 了解本地市场，熟悉当地商超、农贸市场、商业街、社区等地理位置及经营情况者优先；
3. 具备3年以上连锁拓店或地产选址工作经验者优先；
4. 良好的协调沟通能力、团队协作能力，具备较高的责任心和使命感，能够承担工作任务，确保工作质量和进度；
5. 35岁以内，高中及以上学历，专业不限。
福利薪酬：底薪5000+提成营收3.8%+ 交通补贴+就餐补贴+绩效奖金+住宿补贴+外派补贴+门店分红+过节福利+生日福利等，优秀选址拓店主管可晋升为团队管理者，享受团队成员所开门店连锁12个月的营业提成。
晋升路径：选址拓店主管——选址拓店经理——选址拓店总监(区域管理)——更高职位
1. 选址拓店主管：选址拓店主管是选址拓店团队中的核心人员，初步需要掌握市场调研和数据分析，然后是数据分析和市场趋势预测、提供专业的选址建议，最后是积累丰富的市场经验和专业知识，为公司提供更具有前瞻性的选址建议，并能够协同团队完成复杂的选址项目。
2. 选址拓店经理：选址拓店经理是选址拓店团队的领导者，需要具备出色的领导能力和管理技能，能够有效地组织和管理团队，实现公司的选址拓展目标。
3. 选址拓店总监：选址拓店总监是选址拓店团队的***领导者，需要具备全面的市场洞察力和战略眼光，能够为公司提供最具前瞻性的选址建议，并能够有效地协调各部门之间的工作，推动公司的业务发展。