岗位职责：

1、团队管理与发展

1.1 筹备新店开业，根据区域内的开店计划，负责店员、店长招聘计划的实施；

1.2 制订各门店的激励措施，如奖金、评优、晋升机会等，以提高员工积极性，建立积极向上的团队文化；

1.3 定期召开门店会议，沟通工作进展，解决遇到的问题。

2、日常运营管理

2.1 监督已开业门店日常运营，定期巡检门店。

2.2 分析销售数据，跟踪业绩指标，确保顾客满意度和业绩达成。

2.3 执行员工培训计划，提升团队标准落地能力和服务水平。

2.4 优化库存管理，减少积压，提高周转率。

2.5 定期进行商品陈列方式和道具、商品毛利和品类结构的优化。

2.6 根据市场趋势和节假日，制定并执行节日、假日的营销活动计划，分析活动效果，总结经验教训。

3、完成领导交办的其他工作事宜。

任职要求：

1.中专及以上学历，年龄在45岁以内

2.有2年以上超市任职经验，超市生鲜、熟食等品类课长、主管或店长等优先考虑；

3.有较强的沟通表达能力，一定的团队管理能力，性格外向活泼；

4.喜欢并热爱餐饮美食，希望通过努力获得更好回报。