1. 深度对接各级政府机关，精准把握政策导向，紧密围绕集团战略目标，制定适配的长短期发展战略，并确保战略有效落地执行​

2. 统筹集团各业务板块及下属机构运营管理，高效协调跨部门协作，持续优化工作流程，全方位提升集团整体运营效率与管理水平。

3. 重点深耕与政府机关的合作关系，积极拓展与行业伙伴、协会的协同合作，凭借对机关单位行事风格的熟悉，精准争取政策支持与项目资源，同时做好资源整合与合理分配利用。​

4. 结合集团发展需求与政府合作方向，制定契合的人才战略，打造一支具备高凝聚力、专业性强且富有创新精神的团队。​

5. 高效完成董事长交办的其他工作任务。​

任职要求（35 - 45 岁）​

1. 拥有 5 年以上国央企或政府机关相关管理经验，深度熟悉机关单位行事风格、管理模式与运营机制，具备卓越的战略规划与执行能力。​

2. 对低空技术产业政策、市场动态及技术趋势有深入了解，能够敏锐捕捉政策机遇。​

3. 具备出色的领导能力、沟通协调能力与团队管理能力，善于整合各方资源，拥有较强的市场开拓及创新能力，尤其是在政府合作领域表现突出。​

4. 具有良好的职业道德，工作认真负责，具备强烈的责任心与敬业精神，能够适应高强度工作及频繁的政府对接事务。