1. 目标管理：完成厂家和集团下达的销售目标（新车、二手车、保险、金融等）。
2. 团队带领：管理销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效考核。
3. 市场推广：制定并执行本地市场活动方案，提升品牌知名度和集客量。
4. 运营管理：负责展厅日常运营，确保客户体验和销售流程标准化。
5. 资源协调：监控库存车辆，与市场、售后、财务等部门协同工作。
6. 客户关系：处理重大客户投诉，维护关键客户，提升客户满意度。
职位要求：
1. 经验：5年以上汽车销售经验，至少2年销售团队管理经验。
2. 能力：出色的团队领导、沟通协调和数据分析能力。
3. 知识：熟悉汽车行业，精通销售流程和厂家政策。
4. 业绩：有成功完成销售目标的过往业绩证明。
5. 特质：结果导向，抗压性强，具备客户服务意识。
6. 学历：大专及以上学历，市场营销、管理等专业优先。