主要职责
1.负责建立公司劳务管理体系，制订劳务管理制度和实施细则；
2.负责建立和维护劳务用工数据库，保证在施劳务人员信息准确，对接政府劳务管理平台的劳务管理工作；
3.负责劳务实名制管理，审核现场劳务身份资格、劳动合同、办理登记备案、建立花名册，并做好存档；
4.每月定期核验分包单位上报的考勤表、工资发放表及人员变更情况表等；
5.实时掌握劳务分包合同履约情况，预控劳务风险；
5.协助项目部处理劳务用工中出现的各类突发事件，协助公司领导解决劳务纠纷；
6.项目竣工交付后，负责对劳务分包队伍进行考核评定；
7.对上级领导临时交办任务及时处理。
任职资格
1.统招大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业；
2.3年以上建筑、房地产行业工程管理、劳动力管理工作经验；
3.熟悉建筑工程相关法规，了解建筑装饰工种特点；
4.熟练掌握使用办公软件；
5.良好的沟通表达能力，工作主动性强；
6.本岗位根据工作需要，有短期出差需求。