岗位职责：

1、协助总经理，制定年度、季度、月度营销目标；

2、做好部门任务指标分解、分配，并带领团队完成；

3、优化公司营销途径、渠道，增加拓客渠道；

4、做好营销活动的策划、组织、实施、总结，使活动达到目标；

5、负责营销体系管理制度和流程的建设、修订、完善；

6、做好部门人员的培训、考核工作，提升团队业务能力和综合素质。

技能要求：

1、综合管理能力强，拥有一定的人脉资源；

2、年龄：30-45之间，大专以上学历；

3、有丰富的销售团队管理经验，懂得营销各版块的操作，有成功的项目经验；

4、5年以上团队管理经验，有培训、保险、理财、咨询行业营销工作经验者优先。

薪资福利：

无责任底薪+部门绩效+提成+奖金+补助=1.5万以上

转正之后交社保，周末单双轮休，每日7.5h工作制、享受节假日带薪休假、年假福利。

职位福利：节日福利、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、带团队、五险