岗位职责:
1. 制定和执行销售策略，确保销售目标的达成。
2. 领导和管理销售团队，不断提升团队的销售技巧和业绩。
3. 开拓新客户，维护好现有客户关系，确保客户满意度。
4. 分析市场动态，提出销售策略和改进建议。
5. 协调内部资源，有效推动销售项目的进展。

任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧。
2. 有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。
3. 具有较强的团队领导能力和团队协作精神。
4. 对销售工作充满热情，能够承受工作压力。
5. 能够提供专业的客户服务，确保客户满意度。