1.挖掘建筑行业潜在合伙人，通过各类渠道搜集资源、建立信息库；

2.与潜在合伙人商务洽谈，介绍产品优势、合作模式及扶持政策；

3.维护合作关系，解决合作中的问题，保障合作顺利开展；

4.跟进签约流程，确保手续规范办理；

5.有建筑行业资源（建材经销、工程施工等）者优先；

6.成功签约 1 家合伙人，奖励 1000 元现金，上不封顶；

7.薪资结构为底薪加绩效，多劳多得。