【岗位职责】
一、 合同管理
1.起草、审查、修改各类合同（如采购、销售、合作协议等），确保条款合法合规且符合公司利益。
2.监督合同履行情况，处理违约纠纷，维护公司权益。
3.制定标准化合同模板，优化合同审批流程。
二、法律咨询与合规支持
1.为业务部门提供日常法律咨询（劳动法、知识产权、广告法、数据隐私等）。
2.参与新业务、新产品、市场活动的法律风险评估，确保合规性（如反垄断、消费者权益保护）。
3.制定并更新公司内部合规政策（反腐败、反洗钱、数据安全等）。
三、争议解决与诉讼管理
1.代理或协助处理公司涉及的诉讼、仲裁案件，协调外部律师制定诉讼策略。
2通过谈判、调解等非诉方式解决纠纷，降低诉讼成本。
四、知识产权保护
1.管理商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护及维权工作。
2.监测市场侵权行为，通过法律手段打击侵权（如发律师函、提起诉讼）。
五、 劳动人事管理
1.审核劳动合同、员工手册及规章制度，确保符合劳动法规。
2.处理劳动争议（如仲裁、诉讼），规避用工风险。
六、公司治理与战略支持
1.参与投融资、并购重组项目，开展法律尽职调查，起草交易文件。
2.协助优化公司章程、股东协议等治理文件，支持董事会合规运作。
七、风险管理与应急预案
1.识别企业经营中的法律风险（如新业务拓展、跨境合作），提出防控建议。
2.制定重大法律危机应对预案（如突发诉讼、监管调查）。
八、法律培训与宣导
1.组织员工法律培训（如合规操作、合同风险防范）。
2.跟踪法律法规动态，及时向管理层提示风险。
九、外部资源协调
1.管理外部律所、审计机构等中介服务，控制法律服务成本。
2.对接政府监管部门，处理许可证申请、备案等事务。
【岗位要求】
1. 法学本科及以上学历，重点院校或法学硕士优先。通过国家统一法律职业资格考试（持有法律职业资格证）。
2. 3年以上企业法务或律所相关领域工作经验（如互联网、金融、房地产等）。熟悉民商法、劳动法、公司法、知识产权法及行业相关法规（如金融业需了解银保监规定，医疗行业需熟悉GMP/GSP等）。
3. 精通法律条款与实务操作，能独立处理复杂法律问题。理解业务逻辑，平衡法律风险与商业目标。具备跨部门协作能力，能向非法律人员清晰解释法律问题。对潜在法律风险有预判能力，快速提出解决方案。
4.严谨细致，保密意识强，抗压能力佳。具备持续学习能力，适应法律法规动态变化。
核心需求：地产、智慧科技领域经验，熟悉当地公检法机构，能够快速合法处理诉讼案件。