岗位职责
1、建立并优化多元化的招聘渠道，并评估渠道有效性。
2、提升招聘团队的专业能力，确保招聘流程的高效、公平和良好的候选人体验。
3、持续改进招聘策略和流程，提升招聘效率和质量。
任职要求:
1、统招大专及以上学历，人力资源专业优先。
2、至少3年及以上招聘模块的管理经验。
3、性格开朗、务实肯干、抗压能力强。