岗位内容：
1. 组织和设计企业内部培训，包括制定培训计划、撰写培训资料、安排师资等。
2. 搜集、整理、分析各类教育资源，为企业内部培训提供支持。
3. 制定并执行学员考核评估，提高培训成效。
4. 负责招聘、行政等方面相关工作。
任职要求：
1. 熟悉教育、学习管理领域，掌握常见学习方法和策略；
2. 具有培训教材的编写和课件制作经验，以及授课能力；
3. 具有良好的组织、协调、沟通能力以及团队合作精神；
4. 熟悉PS、AI等绘图软件，熟悉基础绘图工作；
5. 有教学资源者优先，3-5年相关工作经验者优先；
6. 具有自主学习和创新能力，需对新技术、新方法、新理念保持敏感。