岗位职责
1. 招聘管理
负责公司各层级岗位（基层、中层、高层）的招聘工作，包括岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用沟通。
拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作、内部推荐等），确保人才储备充足。
优化招聘流程，提高招聘效率，确保岗位及时填补。
2. 物业品质管理
协助公司领导制定并落实物业品质管理制度，负责日常品质巡查和整改工作。
3. 行政管家及费用催缴
协助客服进行物业费用催缴工作。
任职要求
1. 学历与经验
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
3年以上人事或招聘相关工作经验，熟悉各层级岗位招聘方法。
2. 技能要求
熟悉招聘流程及渠道，具备较强的面试评估能力，具有本地招聘资源者优先。
了解劳动法规及员工关系管理，具备基本的行政事务处理能力。
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及招聘管理系统。
3. 个人素质
良好的沟通协调能力，能高效对接各部门需求。
责任心强，工作细致，具备一定的抗压能力。
具备服务意识，能妥善处理员工关系及费用催缴事宜。